 | Vacatures en inzichten voor leiders bij maatschappelijke organisatiesDiversiteitwerkt.nl brengt ervaren leiders en maatschappelijke organisaties samen rond management, directie, bestuur en toezicht. Op het platform vinden leiders vacatures bij organisaties die bewust werken aan representatief en inclusief leiderschap. Werkgevers bereiken leiders met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven voor hun sleutelposities. Daarnaast delen experts en organisaties inzichten over inclusief werven, selecteren en leiderschap. Zo biedt Diversiteitwerkt.nl niet alleen toegang tot vacatures, maar ook kennis die helpt om talent breder te herkennen en te bereiken. |
Jouw leiderschap. Is de organisatie er klaar voor?
Niet elke werkgever durft verder te kijken dan een cv. Bij Diversiteitwerkt.nl vind je wél die werkgevers: die weten dat verschillende achtergronden een organisatie sterker maken, en die sleutelposities openstellen voor het leiderschap dat jij meebrengt.
Een vacature? Hier vinden leiders jouw organisatie.
Trek jij de leiders aan die je zoekt, of alleen de kandidaten die toevallig op je vacature reageren? Bij Diversiteitwerkt.nl verbind je je niet alleen via het plaatsen van een vacature, maar ook inhoudelijk met de leiders die het verschil maken. Elke maand geven we inzicht in hoe systemen en gewoontes onbedoeld leiderschap en talent buitensluiten.
| Organisatie: | SBOH |
| Locatie | |
| Branche(s) | |
| Functie(s) | |
| Profiel: | Manager |
| Vergoeding: | Max. € 9.578,- bruto per maand o.b.v. 40 uur |
| Organisatie: | Stichting Veronica |
| Locatie | |
| Branche(s) | |
| Functie(s) | |
| Profiel: | Manager |
| Vergoeding: | Max. € 8.900,- bruto per maand o.b.v. 40 uur |
| Organisatie: | SBOH via ADJ |
| Locatie | |
| Branche(s) | |
| Functie(s) | |
| Profiel: | Complexe besturings- en besluitvormingsprocessen |
| Vergoeding: | Max. € 8.440,- bruto per maand o.b.v. 40 uur |
| Organisatie: | Gemeente Oss |
| Locatie | |
| Branche(s) | |
| Functie(s) | |
| Profiel: | Teamleider |
| Vergoeding: | Maximaal € 7.962,- bruto per maand. |
| Organisatie: | Nederlands Jeugdinstituut |
| Locatie | |
| Branche(s) | |
| Functie(s) | |
| Profiel: | Programmaleider |
| Vergoeding: | Schaal 11 of 12 van de cao Sociaal Werk |
| Organisatie: | Universiteit van Amsterdam |
| Locatie | |
| Branche(s) | |
| Functie(s) | |
| Profiel: | Operational Audit, IT-audit (informatiebeveiliging, researchdata, promovendi, het uitdiensttredingsproces en fraudebeheersing) |
| Vergoeding: | Maximaal € 8.673,- bruto per maand. |
| Organisatie: | UtrechtInc |
| Locatie | |
| Branche(s) | |
| Functie(s) | |
| Profiel: | Directeur |
| Vergoeding: | Arbeidsvoorwaarden in overleg. |
| Organisatie: | Stichting Hartekind |
| Locatie | |
| Branche(s) | |
| Functie(s) | |
| Profiel: | Toezichthouder (Bestuurlijk/Juridisch) |
| Vergoeding: | Vrijwillig |
| Organisatie: | Universitaire Landbouwhuisdieren Praktijk |
| Locatie | |
| Branche(s) | |
| Functie(s) | |
| Profiel: | Directeur |
| Vergoeding: | Arbeidsvoorwaarden in overleg. |
Richelle Faulborn is ervaren leider in HR en organisatieontwikkeling en mede-initiatiefnemer van de Zomerschool voor Biculturele Professionals. In deze gastblog beschrijft ze wat voortdurend aanpassen haar heeft gekost en hoeveel energie dit ongemerkt kan vragen van mensen binnen een organisatie.
Organisaties zoeken regelmatig een leider die een frisse wind meebrengt. Iemand die bestaande gewoonten doorbreekt, een ander perspectief toevoegt en veranderingen in gang zet. Maar wat gebeurt er wanneer die nieuwe leider daadwerkelijk anders gaat werken?
Een selectiecommissie lijkt zorgvuldig. Meerdere mensen spreken de kandidaat, iedereen brengt een eigen perspectief mee en daarna volgt een gezamenlijke afweging. Toch ontstaat juist in zo’n groep gemakkelijk een gedeeld beeld dat sterker wordt naarmate het vaker wordt herhaald.